Acompañamiento
- Colaboración continua o interim management, para poner en marcha y desarrollar la función de Cultura, Personas y Talento en organizaciones que no tienen esta función.
- Conforme a la estrategia, proponemos las bases para acompañar el crecimiento en forma de creación de políticas y líneas de trabajo en desarrollo organizacional y gestión de recursos humanos.
- Dimensionamos la dedicación estimada, en número de horas semanales, y personas de BlueLeaders que pueden aportar sus mejores capacidades al proyecto. También dimensionamos las herramientas SW/IA necesarias.
- ¡El día a día es muy fácil! Trabajamos en las instalaciones de la empresa (si es presencial), convivimos, compartimos cultura, comemos juntos y nos conoceremos mucho mejor.
- Cuando la empresa alcanza una dimensión, o bien la cultura lo requiere, incorporamos y formamos a la persona que pueda dar continuidad a la función de Personas & Talento de manera interna.
casos de éxito en desarrollo organizacional
Proyectos
- Ayudamos a definir la cultura, propósito y valores
- Headhunting y selección generalista o especializada
- Organización de puestos y funciones
- Branding, comunicación y formación interna
- Implantación de herramientas de evaluación y feedback
- Políticas salariales (base, incentivos, phantom…)
- Herramientas de salario emocional
- Implantación de sistemas para digitalización de la gestión
- Planes de igualdad y auditorías retributivas
- Enlace con gestión laboral (contrataciones y desvinculaciones)