Cómo Trabajamos

experiencias con empresas, fundaciones y startups 

Acompañamiento

  • Colaboración continua o interim management, para poner en marcha y desarrollar la función de Cultura, Personas y Talento en organizaciones que no tienen esta función.
  • Conforme a la estrategia, proponemos las bases para acompañar el crecimiento en forma de creación de políticas y líneas de trabajo en desarrollo organizacional y gestión de recursos humanos.
  • Dimensionamos la dedicación estimada, en número de horas semanales, y personas de BlueLeaders que pueden aportar sus mejores capacidades al proyecto. También dimensionamos las herramientas SW/IA necesarias.
  • ¡El día a día es muy fácil! Trabajamos en las instalaciones de la empresa (si es presencial), convivimos, compartimos cultura, comemos juntos y nos conoceremos mucho mejor.
  • Cuando la empresa alcanza una dimensión, o bien la cultura lo requiere, incorporamos y formamos a la persona que pueda dar continuidad a la función de Personas & Talento de manera interna.

casos de éxito en desarrollo organizacional

Proyectos

  • Ayudamos a definir la cultura, propósito y valores
  • Headhunting y selección generalista o especializada
  • Organización de puestos y funciones
  • Branding, comunicación y formación interna
  • Implantación de herramientas de evaluación y feedback
  • Políticas salariales (base, incentivos, phantom…)
  • Herramientas de salario emocional
  • Implantación de sistemas para digitalización de la gestión
  • Planes de igualdad y auditorías retributivas
  • Enlace con gestión laboral (contrataciones y desvinculaciones)