Estrategia del Océano Azul
descubre la forma de innovar en desarrollo organizacional,
headhunting y gestión del talento
Para crear marcas y organizaciones poderosas es necesario alinear el corazón de las personas con la estrategia… pero también con la cultura empresarial.
Peter Drucker, uno de los gurús del management, es autor de la frase “culture eats strategy for breakfast”, simbolizando la relevancia de trabajar el liderazgo y la gestión de las personas en torno al propósito, la misión y los valores. Bajo este paradigma, BlueLeaders desarrolla nuevas soluciones, aplicando la metodología del océano azul para generar innovación en valor.
Bajo este paradigma, BlueLeaders desarrolla nuevas soluciones, aplicando la estrategia del océano azul para generar innovación en valor.
¿Te identificas?
Hazte las siguientes preguntas… ¿La atracción y gestión del talento es un factor estratégico en tu organización? ¿Dependes del talento y las personas para el éxito de tu negocio? ¿No tienes un equipo o una persona especializada para hacerlo? ¿El trabajo administrativo le resta tiempo y dedicación de valor?
Quienes forman parte de la organización, y quienes valoran unirse, demandan políticas de liderazgo y gestión de personas personalizadas, diferentes y flexibles. Si no ofreces algo especial, no vienen, se marchan a la competencia, o no encuentran su espacio para desplegar las habilidades por las cuales han venido. A su vez, tus equipos directivos exigen cercanía, seguridad y acompañamiento para desarrollar estrategias, acciones y tecnología para tener equipos de trabajo más comprometidos y productivos.
La consultoría por proyectos y la contratación de personal especializado puede ser una solución. Es una decisión que requiere del análisis coste-beneficio en relación al resultado esperado. La ejecución requiere mucha dedicación de tiempo por la dirección, en ocasiones genera trabajo burocrático que resta valor y no siempre concluye con éxito.
Rumbo al cambio
La estrategia del océano azul busca ofrecer una alternativa que jamás antes se ha ofrecido, innovando en el valor que recibes como comprador, en cómo vives la experiencia. Al mismo tiempo puedes reducir costes, descubriendo una oferta única alejada de los océanos rojos.
¿Quieres que las personas de tu empresa sientan una relación profunda con la marca? ¿Aplicar soluciones que te ayuden a desplegar políticas de personas y talento alineadas con negocio, optimizando gastos laborales?
Descubre el management como servicio. Un equipo de trabajo a tu disposición que realiza una comprensión real de tu cultura, desde dentro, sin asumir costes laborales. Puedes sumar a tu organización nuevas capacidades, perfiles, visiones de diferentes generaciones con experiencia en entornos dinámicos. Ganarás en seguridad y confianza, tanto tú como líder, como tus equipos directivos y todas las personas.
Tu marca podrá tener más éxito, prosperar de forma alineada con tus valores, construyendo equipos comprometidos con los objetivos, la cultura de empresa y el propósito.